腾讯商业模式存在大问题吗-

【2018-01-15】

  腾讯的商业模式存在很大的问题?

  腾讯QQ 2012年活跃账户近800万。腾讯财报显示,去年全年实现营业总收入438.937亿元,同比增长54.0%;全年实现净利润1273.19亿元,同比增长24.8%,由此可以得出结论:第一,去年腾讯斥资310亿元这些资金的主要支出是员工工资福利,带宽和服务器费用,市场费用和税费,带宽和服务器成本占了很大的比例,如果基本的电信运营商的带宽成本也是30%的通货膨胀,腾讯将亏损腾讯巨额支出腾讯收入增长了54%,而利润仅增长了25%,腾讯开始出现规模不经济的现象,收入的增长或收购取决于巨大的成本和更大的成本,这是一个危险的信号我有理由推测腾讯公司内部管理已经开始了一个重大的公司疾病,内部消费增长率大于收入增长率;第三,作为一个十几岁的人腾讯公司和综合互联网公司,腾讯在行业中占有垄断地位。该公司相对成熟。但是,它的垄断地位和高科技地位只能带来经济效益的25%。当我发现这个数字是非常惊人的!腾讯的利润率应该在40%以上是合理的,腾讯的这个神话被连续几年50%的收入增长所掩盖,这是垄断而不是创新增长带来的惯性增长。我们知道,新经济的特点是边际收益增加,而不是传统市场经济边际收益递减。在边际收益不断增加的情况下,腾讯的利润率应该会不断提高,但实际支出的增长速度要比收入增长更快。这说明它的商业模式,或许在中国制度下,存在着很大的隐患,或者说像腾讯这样的公司,一万多名员工在面对类似于富士康危机的人力资源管理时,这些危机正在响应以上成本。富士康的人力资源危机并没有被富士康本身所克服,富士康的商业模式是政治,文化,教育,国民素质等综合因素的重要组成部分,腾讯广泛使用普通高校,本科院校在富士康这样的今天的社会环境中浮躁的第二代农业综合症?如果85后学生的社会心态和创新能力对管理者有更多的了解,就应该知道答案。比亚迪王传福发明了一套人力资源理论。早年依靠农民代人的红利,手工打败机器,完成了原始积累和自我工业化和现代化,成为铸造王和电池王。他继续争辩说,如果大学生的人口红利可以聘请成千上万的本科工程师和四名中国工程师来击败一名德国工程师,他的创新能力将击败德国人,使他们超过德国制造的高科技汽车,他成为汽车之王。因此,比亚迪的1万名本科生创造了低质量的汽车和问题,这些大学生聚集在一起制造的问题大于腾讯的人力资源,比亚迪也存在类似的问题?第四,腾讯有8亿用户,每个用户贡献他每年55元的收入,而腾讯为这个用户提供免费服务的成本是巨大的,所以期待腾讯的来临,也许腾讯的经济潜力正在到了一个高峰,盈利能力不再难以提高,腾讯的盈利能力不像高科技公司的盈利能力。那么,现在是腾讯最灿烂的时候呢?腾讯在哪里违法?当然,嘘,不要张张,请喝,我悄悄地告诉你。 (王学宗)